CALIDAD EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: LAS CARTAS DE COMPROMISOS

Los Recursos Humanos son cada vez más un factor esencial de la gestión de las organizaciones; nadie discute que son un elemento estratégico y de primer orden para organizaciones prestadoras de servicios como los Ayuntamientos.

Considerada como electo clave de las organizaciones, la gestión de los Recursos Humanos se debe de realizar ofreciendo un buen servicio a sus clientes, respondiendo a sus expectativas y, por lo tanto, gestionando la calidad en los diversos ámbitos de sus funciones.

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